top of page

¿Lo Digo O Lo Escribo? Cómo Dar Retroalimentación Al Personal

Foto del escritor: Agro & TalentosAgro & Talentos

Actualizado: 17 jun 2023

By: Gerencia de Agro & Talentos

¿Debe dar retroalimentación a sus empleados verbalmente o por escrito? No existe un enfoque único para todos. Para que los comentarios lleguen de manera efectiva, debe considerar qué método de entrega funcionará mejor para el contexto, la audiencia y los objetivos de su situación específica.


Dar retroalimentación por escrito cuando:


Tienes tiempo para hacerlo bien. Tómese el tiempo para leerlo (revisando el contenido, el tono y los errores tipográficos) y asegúrese de que está satisfecho con él como un registro permanente de su gestión.


Desea reforzar o capturar lo que se ha dicho en una conversación. Cuando proporcione instrucciones, próximos pasos, mejores prácticas u otra información a la que su empleado volverá a hacer referencia en su trabajo, póngalo por escrito.


Quieres darle tiempo a la otra persona para que procese primero. Incluso puede agregar preguntas reflexivas al final de sus evaluaciones para facilitar la conversación.


Brinde comentarios hablados cuando:


Su entrada es más compleja. Es probable que tomarse el tiempo para tener una conversación arroje mejores resultados cuando sus comentarios puedan evolucionar o cambiar según los aportes de la otra persona.


Hay emociones difíciles involucradas. Cuando alguien lee un comentario negativo, es posible que reaccione con más fuerza que si lo escuchara directamente de usted.


Su objetivo es reparar o fortalecer la relación. Cuando se toman el tiempo para escuchar la perspectiva de la otra persona y trabajan juntos para encontrar soluciones, pueden terminar llegando a un lugar de comprensión mutua más profunda.


46 visualizaciones0 comentarios

Entradas recientes

Ver todo

Commentaires


Categorias

Influenza Aviar H5N1 en Estados Unidos: Un Llamado a la Vigilancia Epidemiológica

Brasil - Ganadería trimestral: crece faena de bovinos, pollos y cerdos en el 3er trimestre

Primeros casos probables de influenza aviar en humanos en Arizona: ¿Qué significa para la industria avícola?

Nuestro Instagram

LOGO-GIF-329X329[2].gif

Somos un equipo de profesionales apasionados por la avicultura cuenta con más de 30 años de experiencia en diversas áreas del sector.

Somos la plataforma digital líder en avicultura latinoamericana y estamos comprometidos en ayudarte a alcanzar tus objetivos.

Únete a ABC Avícola

¡Gracias por unirte!

bottom of page